《員工不安全行為管理手冊(255頁)》講解了礦井生產(chǎn)過程中，通過制定明確的目標體系來加強對人員的不安全行為控制與管理，旨在打造本質(zhì)安全型礦井，并實現(xiàn)安全工作的長效性發(fā)展。其詳細內(nèi)容涵蓋從整體的安全理念到具體目標規(guī)劃：以“以人為本”為核心思想；將安全管理上升為杜絕一切事故、減少隱患作為終極奮斗方向；同時給出定量的具體控制目標。除此之外還羅列并分類闡述了礦場各崗位上可能出現(xiàn)的重大類型及頻次較高的危險操作。按照作業(yè)區(qū)域不同，歸納了如綜采面、炮采面等八大類共計271種具體的不安全行為表現(xiàn)，依據(jù)可能產(chǎn)生的風險大小分為四個風險級別，并對這些行為進行有痕和無痕的標記區(qū)分。更重要的是根據(jù)員工在行為前的認知與否，又細分成有意或無意兩大類型，其中特別指出違章指揮問題。

《員工不安全行為管理手冊(255頁)》適用于煤礦企業(yè)及其下屬相關(guān)工作人員。尤其是針對礦井下各類實際工作崗位上的勞動者、班組管理人員、一線監(jiān)察員等。也適用于希望提高整體礦山安全生產(chǎn)管理質(zhì)量，規(guī)范員工操作流程的安全職能部門成員以及安全培訓教育人員。通過對本手冊的學習與運用，相關(guān)人員可以了解不同類型工作場景下的安全標準與注意事項，進一步加強安全防范意識和應對能力，為構(gòu)建更本質(zhì)意義的礦井安全保障貢獻力量。

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