《員工不安全行為管理手冊》講解了員工不安全行為的控制與管理工作目標(biāo)，為建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全提出了明確方向。手冊闡述了通過堅持“以人為本”科學(xué)理念指導(dǎo)下的風(fēng)險預(yù)控路徑，具體描述了安全管理工作的三個主要目標(biāo)，即消滅重傷害以上的人身事故，并且使每年輕傷事故發(fā)生次數(shù)保持在特定范圍。同時，手冊指出員工的不安全行為涵蓋多個作業(yè)區(qū)域，共統(tǒng)計出可能存在的271種不同形式，包括綜采、炮采工作面及其他各類檢修等八大部分，根據(jù)不同的風(fēng)險等級進一步細分為重大風(fēng)險、中等風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險四類。對有意及無意的不安全行為進行了明確定義，其中有意行為是因為心理驅(qū)使導(dǎo)致的知規(guī)犯規(guī)；而無意則由于無知和判斷失誤造成，另外，對于違章指揮情況，同樣按照違規(guī)程度進行劃分。

《員工不安全行為管理手冊》適用于煤炭企業(yè)，特別是井下綜采、炮采、皮帶運輸?shù)裙ぷ鲌鼍爸械乃泄ぷ魅藛T。無論是基層操作人員還是管理階層，均可依據(jù)此手冊了解各自工作中潛在的危險點及其對應(yīng)的管控措施，以提升自我安全意識。該文檔為管理層提供了有效的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和支持手段，以減少乃至避免因人為疏忽或操作不當(dāng)所引發(fā)的事故。確保每位礦工能夠在規(guī)范操作的基礎(chǔ)上保障生命安全。