《如何控制員工的不安全行為》講解了人在生產操作中的不安全行為及其概率。文中指出，人的不安全行為是由于自由意志易受環境干擾和生理、心理狀態不穩定造成的，這些行為可能導致事故發生。不安全行為分為有意和無意兩類，有意的不安全行為是有目的、明知故犯的違章行為，而無意的不安全行為則是無意識、非故意的錯誤行為。文章還強調，生產經營單位未制定完善的安全操作規程是導致不安全行為的主要原因。為了控制員工的不安全行為，企業應制定安全生產責任制和安全生產教育制度。具體措施包括明確全員的安全生產職責，制定詳細的教育培訓內容和形式，如主要負責人教育、安全生產管理人員教育、特種作業人員教育等。此外，還特別強調了三級教育、換崗教育、四新教育、復工前教育、事故責任者教育、違章人員教育、事故案例教育等多種教育形式的重要性。

《如何控制員工的不安全行為》適用于各類生產經營單位，尤其是那些存在較高安全風險的行業，如化工、建筑、制造等。該文檔為企業的安全管理提供了系統性的指導，幫助企業管理層和員工了解不安全行為的危害，并通過制定和實施有效的安全生產責任制和教育培訓制度，減少不安全行為的發生，提升整體安全生產水平。