《不安全行為的預防與控制》講解了人類在生產活動中導致事故的主要原因是人的不安全行為。通過引用多項研究成果，文檔揭示了人因失誤在全球不同地區制造業中的高占比現象。20世紀50年代，美國的調查表明98%的工傷事故是可以預防的，其中近九成主要由人的行為不當引發；日本在1969年的統計數據也指出大多數事故源于員工的錯誤行動；芬蘭、澳大利亞的研究同樣證實此比例處于高位。文件分析了“什么是人的不安全行為”，說明難以絕對界定該概念但可根據過去經驗和歸納總結進行判斷。隨后探討了產生此類行為的原因——涉及個人身心狀況（例如情緒壓力、心理緊張）對企業安全構成的負面影響。文中提及有效防范措施涵蓋多方面內容，如培訓教育作為基礎；應用行為科學合理安排工作流程；引入管理工具如激勵理論；加強監督檢查力度以及營造健康的工作環境和企業安全文化。最后一部分詳細講述了習慣性違章的具體表現和潛在危害，并提出了相應的糾正與控制策略。

《不安全行為的預防與控制》適用于各類涉及安全生產活動的單位和個人。無論是制造業一線工作人員、管理層還是負責職業健康安全的人員都能從中受益。對于處在充滿機械操作或具備較高風險性質的企業尤為有用，例如礦產挖掘業、建筑施工行業以及化學品處理等領域。同時，對從事辦公室工作的公司來說，在日常運營里識別并改正員工不良習慣、創建更加和諧的工作環境也有重要意義，從而減少因為人為疏忽而造成的損失，確保每一個崗位都能夠遵守基本的安全準則，保障員工的身體健康和生命財產安全。