《2022企業(yè)安全文化知識(shí)手冊(cè)》講解了企業(yè)安全文化的構(gòu)建理念及其對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。手冊(cè)將安全文化比作一棵大樹(shù)，其根是安全文化理念，土壤是員工，樹(shù)干是企業(yè)精神，樹(shù)冠則是由分支理念、模式和制度構(gòu)成。通過(guò)這種形象的比喻，闡述了安全文化各組成部分之間的有機(jī)聯(lián)系。前言部分強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作的緊迫性和重要性，指出應(yīng)通過(guò)多種途徑宣傳普及安全文化知識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)與技能，營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保安全生產(chǎn)有序可控且基本穩(wěn)定。手冊(cè)還詳細(xì)解釋了安全文化的定義，認(rèn)為它是人類在生產(chǎn)活動(dòng)中創(chuàng)造的安全相關(guān)的精神、觀念、行為和物態(tài)的總和。安全文化建設(shè)被視為預(yù)防事故的“軟對(duì)策”和“人因工程”，旨在提升勞動(dòng)者的安全素質(zhì)，保障安全的基礎(chǔ)性工作。它通過(guò)塑造良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，影響人的觀念、意識(shí)、態(tài)度和行為，從而減少人為事故的發(fā)生。手冊(cè)提到安全文化建設(shè)不僅關(guān)注人的內(nèi)在素質(zhì)，如知識(shí)、技能、思想等，也重視外在因素，如設(shè)施設(shè)備、工藝工具等。此外，手冊(cè)強(qiáng)調(diào)公司安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程，需要各方協(xié)調(diào)配合和領(lǐng)導(dǎo)重視。展望未來(lái)，手冊(cè)表達(dá)了對(duì)安全文化建設(shè)持續(xù)改進(jìn)的信心，并期望安全生產(chǎn)成為公司的核心價(jià)值觀和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

《2022企業(yè)安全文化知識(shí)手冊(cè)》適用于各類企業(yè)的全體員工，特別是生產(chǎn)一線的職工。該手冊(cè)針對(duì)不同崗位職工的實(shí)際需求，從安全理念、法規(guī)、名詞及實(shí)踐等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，力求內(nèi)容具有思想性、可讀性和操作性。手冊(cè)旨在幫助職工樹(shù)立正確的安全意識(shí)，提高安全操作技能，引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)接受安全管理到主動(dòng)維護(hù)自身安全的轉(zhuǎn)變。手冊(cè)還希望通過(guò)規(guī)范職工的行為，使安全文化深入人心，化為全體職工遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，進(jìn)而形成“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的濃厚氛圍，促進(jìn)公司安全工作的持續(xù)改進(jìn)，確保安全生產(chǎn)平衡發(fā)展。