《2023福建省應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》講解了制定本實(shí)施細(xì)則是為了加強(qiáng)福建省應(yīng)急管理部門的執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)規(guī)范行政執(zhí)法行為和增強(qiáng)對(duì)執(zhí)法工作社會(huì)監(jiān)督的目的。細(xì)則闡述根據(jù)上層政策，并結(jié)合地方特點(diǎn)進(jìn)行編寫。內(nèi)容中提到所指技術(shù)檢查員為按程序聘用，輔助應(yīng)急管理部門行政執(zhí)法工作的人員。這些人員包括專職與兼職兩種類型；而所指社會(huì)監(jiān)督員則通過(guò)推薦或邀請(qǐng)的方式任命，主要職責(zé)是對(duì)應(yīng)急管理部門執(zhí)法工作行使監(jiān)督功能。文件指出技術(shù)和監(jiān)督兩類人員的聘任原則是公開、平等且有競(jìng)爭(zhēng)力，遵循優(yōu)選標(biāo)準(zhǔn)及流程。各級(jí)應(yīng)急管理部門應(yīng)與司法行政部門協(xié)作，保證技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員的管理到位，具體任務(wù)涉及從設(shè)區(qū)市至省級(jí)的全面覆蓋和分工安排。在招聘環(huán)節(jié)，規(guī)定要根據(jù)各行業(yè)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隊(duì)伍現(xiàn)狀等科學(xué)規(guī)劃技術(shù)檢查員數(shù)量，明確崗位需求和專業(yè)要求并由政府批準(zhǔn)。對(duì)于專職技術(shù)檢查員招聘辦法包含考試及考核途徑，前者又細(xì)分為筆試加面試；應(yīng)聘者除需符合基本道德與身體健康標(biāo)準(zhǔn)外，還需具備一定的學(xué)歷背景或者從業(yè)經(jīng)歷，以此保障招聘的技術(shù)檢查員有足夠?qū)I(yè)能力滿足職位要求。

《2023福建省應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作實(shí)施細(xì)則（試行）》適用于省內(nèi)各類參與應(yīng)急管理工作的單位和個(gè)人。特別是對(duì)于各地級(jí)市政府及其下屬的應(yīng)急管理部門以及司法部門來(lái)說(shuō)，在實(shí)施過(guò)程中可以作為依據(jù)來(lái)進(jìn)行人員選拔及培訓(xùn)管理等工作。此細(xì)則不僅指導(dǎo)著相關(guān)從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則與職業(yè)發(fā)展，同樣為企業(yè)了解和配合安全檢查提供參照系，同時(shí)也面向全社會(huì)公布了應(yīng)急管理領(lǐng)域執(zhí)法輔助力量的角色定義，讓普通公眾明白監(jiān)督渠道的存在和監(jiān)督工作的具體內(nèi)容，進(jìn)而形成一個(gè)更加透明化的安全治理體系。