《淺談減少三違的幾點對策》講解了煤礦企業生產建設過程中由于違章指揮、違章作業和違反勞動紀律（簡稱“三違”）導致傷亡事故頻發的問題。文章指出，現行的經濟處罰方式對處理“三違”人員效果不佳，輕則如麻醉藥般暫時有效，重則引發逆反情緒和隊伍不穩定。為解決這一問題，文章深入分析了“三違”產生的原因，包括領導干部安全意識薄弱、工人安全意識不足、安全培訓不到位以及安全管理措施不力等多方面因素。基于這些原因，文中提出了多項減少“三違”行為的具體措施。首先強調加強安全生產法律法規學習，增強法制觀念，提高整體安全技術素質；其次重視新入礦工人的嚴格培訓；再者創新安全管理模式，建立違章積分檔案考核制度，設立亮相臺，并舉辦學習班強化教育；同時，通過多種形式的安全宣傳教育，營造濃厚的安全文化氛圍；最后提出改善煤礦工人待遇，使他們珍惜崗位，從而自覺抵制“三違”行為。

《淺談減少三違的幾點對策》適用于煤炭開采及相關行業領域的企業管理人員、安全管理人員以及一線工人。對于企業管理人員而言，有助于更新管理理念，優化管理模式，制定更加科學合理的規章制度；對于安全管理人員來說，提供了具體的管理措施和方法，便于實際操作執行；對于一線工人，則是提升自身安全意識的重要指導材料，幫助他們認識到“三違”的危害性，自覺遵守安全生產規定，共同維護礦區的安全穩定。