《如何加強企業文化建設》講解了在經濟危機和深化企業改革背景下，通過三個主要方面來強化企業文化建設，以提升企業整體素質和競爭力。文章指出，以人為本是企業文化建設的核心，這包括提高企業職工的整體素質，強調企業對職工的尊重、關心與培養，形成職工與企業共進退的良好氛圍，從而增強企業的凝聚力和向心力。《如何加強企業文化建設》描述了樹立良好企業形象對企業的重要意義，良好的企業形象不僅是一筆無形資產，還能增強職工的集體榮譽感和生產積極性，窗口服務單位通過提高服務質量維護企業信譽，開展各類教育活動激發職工奉獻精神。《如何加強企業文化建設》闡述了適度加大對企業文化陣地和設施建設投入的必要性，認為應將企業文化建設落實到實際行動中，通過創辦職工文化活動室等設施豐富職工的文化娛樂生活，加強職工間的溝通。

《如何加強企業文化建設》適用于各類企業在經濟不穩定時期或深化改革階段尋求發展時參考。尤其適合那些希望提升內部員工素質、改善企業形象以及計劃增加文化建設投入的企業管理者。無論是大型制造業還是服務型企業，只要面臨提升員工凝聚力、塑造良好社會形象的需求，都可以從中獲取有價值的建議。此外，對于正在經歷轉型或面臨激烈市場競爭的企業而言，這篇文章提供的策略能夠幫助企業更好地適應市場變化，保持競爭優勢。