《讓安全文化做企業員工的導航儀》講解了安全價值觀念對于個人行為和企業安全的重要性。文章指出，正確的安全價值觀念如同導航儀，決定著人的行動方向和事情的結果。文中引用了生活中的選擇題以及毛主席關于“又紅又專”的論述，強調了價值觀念對人的行為有著根本性的影響。在安全生產領域，安全事故的發生往往源于人的不安全行為，而這些行為背后是價值觀念的偏差。如果忽視了安全這一最根本的需求，盲目追求效率或便利，就會給自身及他人帶來危害。因此，企業必須構建濃厚的安全文化氛圍，使安全大于一切的理念深入人心。文章還提到，安全不僅是幸福生活的保障、快樂的源泉，也是家人對我們的期盼和一份責任。它需要我們去珍惜，因為失去后才知其珍貴。企業通過培訓、活動、警示教育等方式，在員工心中樹立起正確安全觀，并借助規章制度將這種理念轉化為日常習慣。同時，企業還需要提供完善的硬件設施來確保員工的安全，最終形成一種既重視軟件建設又注重硬件保障的安全文化體系，從而引領全體員工共同為實現安全愿景而努力。

《讓安全文化做企業員工的導航儀》適用于各類存在生產安全風險的企業及其員工，尤其適合制造業、建筑業等高危行業。無論是管理層還是基層操作人員，都能從這篇文章中深刻理解到安全文化的重要性。對于企業管理者而言，他們可以借鑒文中提出的通過培訓、活動等多種方式構建企業安全文化的建議，制定出符合自身企業的安全文化建設方案；對于一線員工來說，這是一篇能夠讓他們認識到安全不僅僅是企業的要求，更是對自己生命負責的文章，有助于他們在工作中自覺遵守安全規定，避免因不當操作引發事故。