《15安全生產(chǎn)考核制度》講解了通過一系列詳細(xì)的規(guī)章制度確保企業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實和監(jiān)督。文件開篇闡述了制定該制度的目的在于監(jiān)督各單位嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，避免各類安全事故的發(fā)生。適用范圍涵蓋了公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的所有管理工作。引用了包括中華人民共和國安全生產(chǎn)法等在內(nèi)的一系列法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)。明確各部門及其負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)，尤其指出安全考核工作由安環(huán)部統(tǒng)籌進(jìn)行。文件列舉了多項與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)且具體化的責(zé)任人考核內(nèi)容，如安全培訓(xùn)、隱患排查及整改等重要方面，同時詳細(xì)說明了工作的高標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)調(diào)了定期和嚴(yán)格的檢查機(jī)制，并以量化指標(biāo)明確了獎懲辦法，旨在通過對各部門各層級的全面考核促進(jìn)安全管理體系的有效運行。為保證考核的真實有效，制度還規(guī)定了一整套嚴(yán)密透明的評估方式、流程及執(zhí)行次數(shù)。

《15安全生產(chǎn)考核制度》適用于所有遵循并實踐《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的工業(yè)企業(yè)部門以及參與安全責(zé)任鏈條中的相關(guān)人員。這不僅包括生產(chǎn)加工領(lǐng)域中一線作業(yè)工人，而且也涉及到從最高管理層至車間班組各級管理人員在內(nèi)的全體員工，特別是對那些負(fù)有關(guān)鍵管理職務(wù)的人，例如部門主管和車間領(lǐng)導(dǎo)而言更是必不可少。通過本制度的實施能確保所有人員都能認(rèn)識到各自在保障企業(yè)生產(chǎn)過程中應(yīng)承擔(dān)的安全使命，并以此推動整個組織積極提升整體安全性管理水平，從而實現(xiàn)零事故的長遠(yuǎn)愿景。