《人力資源科安全職責(zé)》講解了人力資源科在公司安全生產(chǎn)體系中的具體職能和任務(wù)。該文件涵蓋了十個(gè)方面的重要內(nèi)容：一是貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保本科室及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效識別、評價(jià)與控制；二是將安全教育培訓(xùn)納入職工整體培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助其他部門完成新入職員工的安全教育以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作；三是確保公司安全用工，為安全管理、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康及消防安全提供必要的人力資源支持，并指導(dǎo)各單位的安全用工實(shí)踐；四是遵循勞動(dòng)法要求，合理安排作業(yè)班次和定員，嚴(yán)格控制加班，確保員工權(quán)益；五是通過安全考核兌現(xiàn)機(jī)制，將安全操作技術(shù)和業(yè)績作為晉升和薪酬分配的關(guān)鍵指標(biāo)，同時(shí)將安全指標(biāo)納入公司業(yè)績考核；六是在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)履行告知義務(wù)，向勞動(dòng)者如實(shí)說明職業(yè)病危害等相關(guān)信息；七是負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的上繳和相關(guān)手續(xù)辦理；八是參與事故調(diào)查，對事故責(zé)任者提出處理意見；九是對本科室員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；十是參與分管工作范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故的報(bào)告救援，并提出預(yù)防措施。

《人力資源科安全職責(zé)》適用于各類設(shè)有專門人力資源管理部門的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，尤其是那些對安全生產(chǎn)有較高要求的行業(yè)如制造業(yè)、建筑業(yè)等。它不僅為人力資源工作者提供了明確的工作指南，也為企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)管理體系提供了重要依據(jù)。該文件有助于企業(yè)內(nèi)部各部門協(xié)同合作，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效開展，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全得到充分保障。