《安全生產和職業衛生應急救援隊伍管理制度》講解了為加強公司安全生產和職業衛生應急救援隊伍建設，提高生產安全事故應急救援能力，根據相關法律法規制定的管理辦法。該制度明確了綜合部負責指導、綜合協調公司安全生產和職業衛生應急救援隊伍的建設工作，包括制定組織管理制度、解決工作中的問題、統一指揮協調、申請支持資金、指導培訓和演練、監督檢查及信息統計管理等職責。同時，綜合部還負責應急救援隊伍的日常管理，如明確職責、調整人員、安排專項資金、組織實施和監督檢查培訓和演練等。公司應成立應急管理機構和兼職應急救援隊伍，配備必要的器材和裝備，并遵循“預防與應急并重，常態與非常態結合”的工作原則，承擔搶險救援、安全檢查、隱患排查、應急演練、知識培訓等職責。應急救援隊伍需制定值班、備勤、通訊、訓練、演練、裝備管理等制度，確保24小時值班備勤，迅速響應調度命令，定期組織技術培訓、體能和技能訓練、應急預案演練，提高實戰能力。此外，應急救援隊伍還需維護保養應急救援設備，及時更新臺賬，確保設備狀況良好，能夠及時投入應急救援行動。培訓方面，應急救援隊伍及綜合部應制定培訓計劃，對應急救援人員進行培訓和考核，每年不少于兩次，培訓內容涵蓋法律法規、規章制度、應急預案、安全防護措施、裝備操作、異常情況處理、自救互救知識、通訊聯絡方法及案例分析。

《安全生產和職業衛生應急救援隊伍管理制度》適用于各類涉及安全生產和職業衛生的企業和機構，特別是那些存在較高安全風險的行業，如化工、建筑、礦山、交通運輸等。該制度為企業提供了一套系統化的應急救援隊伍管理框架，幫助企業建立健全的應急管理體系，提升應對突發事故的能力，保障員工的生命安全和企業的生產安全。