《員工行為安全手冊培訓--第四部分》講解了關于習慣性違章這一嚴重影響企業安全和個人健康的關鍵議題。文中揭示了違章人員存在的多種心理問題，認為違章不一定出事的心理使得許多工人在工作中抱有僥幸態度，盲目相信個人經驗和過往操作習慣。具體表現為作業時漫不經心，并且輕視規章制度對自身的束縛，以及由于技術不熟練而造成面對緊急狀況無法及時處理的問題。手冊深入剖析了習慣性違章具備頑固不易根除的特性、使人放松警惕以及為事故提供了滋生環境等特點，強調它是安全事故背后的重要因素。手冊羅列20種常見的習慣性違章現象，如高處作業無安全帶保護、乙炔瓶和氧氣瓶使用不當距離過近、電焊機用后未正確斷電等違規行為，這些均是潛在的風險源。同時介紹了糾正措施：包括深入學習專業安全規程；自我檢查避免養成類似違章行為；虛心接受他人制止并鼓勵主動指出他人錯誤行為；從以往經驗中總結以強化自身防護意識和能力。

《員工行為安全手冊培訓--第四部分》適用于各類工業制造行業，尤其是那些存在較高危險性的生產作業環境中的一線操作工人與安全管理人員。對于電力、建筑施工等領域中的員工更有著直接的指導意義，能夠幫助他們深入了解工作過程可能出現的違法違規操作所帶來的安全隱患，并提供針對性解決策略以保障生產秩序和員工生命財產的安全。此外，該文檔對于負責企業安全管理體系建設以及進行員工安全教育的負責人同樣具有重要參考價值，可作為制定企業內部安全生產規范指南的核心依據之一。