《什么是企業(yè)安全文化》講解了企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和組成結(jié)構，指出這是企業(yè)在長期經(jīng)營活動中形成或有意識塑造，并被全體員工接受、遵循的一種獨特文化形式。該文將企業(yè)安全文化定義為包含安全思想、意識、作風、態(tài)度、管理機制以及行為規(guī)范等諸多方面內(nèi)容的綜合體。其覆蓋范圍不僅涉及創(chuàng)造保護員工身心健康的安全工作環(huán)境與條件，還涉及構建應急防護體系、確立安全價值觀與審美元素等精神層次的因素。此外，《什么是企業(yè)安全文化》強調(diào)，這一文化是企業(yè)文化和安全文化兩大領域的交織產(chǎn)物，由安全生產(chǎn)物質(zhì)文化、安全制度文化和安全行為文化三個主要層面構成，同時以“以人為本”為核心導向，重視員工的文化素質(zhì)及心理狀態(tài)，通過教育手段在群體和個人層面培育共同的安全奮斗目標。

《什么是企業(yè)安全文化》適用于從事安全管理、企業(yè)經(jīng)營管理、職業(yè)健康研究的人員，也適合于致力于推動安全生產(chǎn)的企業(yè)高層管理者、一線管理人員及相關行業(yè)領域工作人員。它為企業(yè)尤其是生產(chǎn)制造類企業(yè)提供指導框架，幫助相關從業(yè)者深刻理解企業(yè)安全文化的本質(zhì)和實踐意義，推動企業(yè)打造更加完善的安全管理體系。對于希望優(yōu)化自身安全文化的公司而言，這篇文章同樣具有較強的參考價值。