《煤礦安全績效考核制度》講解了為了促進(jìn)礦安全生產(chǎn)管理工作，督促各級人員落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)行力，提高安全管理水平而制定的制度。該制度明確考核范圍為隊(duì)組、班組?？己隧?xiàng)目及內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況、安全制度的執(zhí)行力、員工不安全行為管理、事故管理及各項(xiàng)安全活動落實(shí)情況。在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)方面，要求定期召開各種會議并做好記錄，“班前會”必須講當(dāng)班作業(yè)地點(diǎn)安全注意事項(xiàng)等。安全制度執(zhí)行力上強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度，及時(shí)落實(shí)安全例會督辦項(xiàng)目及本月重點(diǎn)事項(xiàng)，認(rèn)真整改隱患，并建立排查治理檔案。員工不安全行為管理中提出建立管控體系，有檢查、管理檔案等，并且班組長每月要查處1起不安全行為，每月至少組織一次安全知識集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對于事故管理，則要建立人身事故管理臺帳，對發(fā)生的人身事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。此外，還規(guī)定了月度安全活動的具體要求，如貫徹上級指示和精神相關(guān)文件，按要求開展安全活動。最后，在考核辦法上實(shí)行百分制考核和“星級”考核制，由班組考核領(lǐng)導(dǎo)組每月月末匯總考核結(jié)果。

《煤礦安全績效考核制度》適用于煤礦行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的各個(gè)隊(duì)組與班組。此制度主要針對煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全管理，旨在通過詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)來確保煤礦企業(yè)內(nèi)部從管理層到一線員工都能高度重視安全生產(chǎn)工作，使每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全責(zé)任得到落實(shí)。無論是對日常工作的規(guī)范，還是對突發(fā)狀況的應(yīng)對，都提供了明確的指引，從而有效提升煤礦企業(yè)的整體安全管理水平，保障從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。