《隱患舉報獎勵制度》講解了為鼓勵員工積極參與安全生產，及時發現并舉報生產現場存在的各類安全隱患而制定的一系列措施。該制度規定，員工在公司范圍內發現任何安全生產隱患時，可通過電話或當面方式向現場管理負責人或安環辦報告。現場管理人員需立即核實并按五定原則落實整改，對于無法立即整改的隱患，需采取有效防護措施。員工若發現整改不力或推諉不整改的情況，可直接向安環辦舉報。各部門兼職安全員負責隱患的登記、督辦、答復、統計和報告工作。制度還明確了不同類型的隱患舉報將獲得不同程度的獎勵，如10元至50元不等。同時，對人為且重復出現的隱患，除了獎勵舉報人外，還將追究責任人責任。制度強調不得打擊報復舉報人，并對弄虛作假行為進行嚴肅處理。安環辦負責日常檢查和獎勵的申報發放，確保制度的有效實施。

《隱患舉報獎勵制度》適用于所有涉及安全生產的企業和組織，特別是制造業、化工行業、建筑行業等高風險行業。該制度旨在通過激勵機制，鼓勵員工積極發現和舉報安全隱患，從而提高企業的安全生產管理水平，預防和減少各類安全事故的發生。同時，該制度也適用于企業內部的安全管理人員和兼職安全員，幫助他們更好地履行職責，確保安全生產工作的順利進行。