《企業(yè)事故隱患報告和舉報獎勵制度》講解了為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)安全生產(chǎn)工作的通知精神，強化企業(yè)主體責任意識，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的制度安排。該文件詳細定義了安全生產(chǎn)事故隱患的概念以及其可能導致的后果，并指出應由安全管理部門統(tǒng)一負責事故隱患舉報工作。同時強調(diào)崗位員工在日常巡檢中的職責及發(fā)現(xiàn)隱患后的報告方式與內(nèi)容要求。對于接收到的事故隱患報告，基層單位必須及時核實、采取整改措施或解釋原因，并鼓勵越級上報處理超出規(guī)定時限或解釋不清的問題。本辦法特別設計了一套針對舉報行為的激勵機制，設立舉報電話及多種舉報途徑，并對舉報內(nèi)容予以嚴格的保密保護，以防止打擊報復舉報人情況發(fā)生。經(jīng)確認屬實的事故隱患舉報將會下發(fā)整改通知書并督促限期整改及后期復查。對于有功人員，則根據(jù)不同隱患等級進行分類物質(zhì)獎勵。

《企業(yè)事故隱患報告和舉報獎勵制度》適用于各類工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全管理人員、一線崗位員工以及其他參與安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的相關(guān)人員。特別是涉及易發(fā)安全事故的企業(yè)類型，如礦產(chǎn)開采、化工、建筑施工等高危行業(yè)。它旨在覆蓋從普通職員到高層管理者的所有群體，通過提高全體職工的隱患識別能力和參與熱情，推動整個組織構(gòu)建更加完善的隱患排查治理體系。同時此文件也能指導各級政府安全監(jiān)督管理機構(gòu)開展企業(yè)層面的具體監(jiān)督檢查任務，助力實現(xiàn)社會公共安全保障目的。