《職業(yè)安全健康管理體系各要素間的關(guān)系》講解了我國(guó)推行集質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)安全健康管理體系于一體的全面管理體系，強(qiáng)調(diào)該體系對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要影響。自1999年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布職業(yè)安全健康管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)以來(lái)，在國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指導(dǎo)下，這一工作取得顯著進(jìn)展。文章指出，職業(yè)安全健康管理體系按功能分為17個(gè)要素，每個(gè)要素有獨(dú)立管理作用，但必須綜合考慮，構(gòu)成有機(jī)整體。體系遵循PDCA循環(huán)管理模式，確保方針的實(shí)現(xiàn)，并且體系文件需符合文件和資料控制要求。此外，職業(yè)安全健康管理體系不同于單一需求體系，將社會(huì)需要納入單位管理，確定實(shí)施規(guī)范的基礎(chǔ)性要求。法律法規(guī)在體系中有特殊基礎(chǔ)地位，貫穿于整個(gè)管理體系中。體系中的5個(gè)要素構(gòu)成了法規(guī)要求的PDCA循環(huán)，使法規(guī)要求成為企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的基礎(chǔ)。

《職業(yè)安全健康管理體系各要素間的關(guān)系》適用于各類(lèi)企業(yè)和組織，特別是那些希望與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌并建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)模式的企業(yè)。該文檔不僅適用于制造業(yè)、建筑業(yè)等傳統(tǒng)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，也適合服務(wù)業(yè)及其他可能存在職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域。它為企業(yè)的管理層提供了理解和應(yīng)用職業(yè)安全健康管理體系各要素之間關(guān)系的方法，幫助企業(yè)制定符合法律、法規(guī)和其他要求的職業(yè)安全健康方針，從而有效保障員工的職業(yè)安全健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。