《目標考核制度》講解了為貫徹“預防為主，安全第一，綜合治理”方針，控制和減少傷亡事故，結合各級安全生產目標管理責任狀要求和班組實際情況，在上級領導下制定的車間（班組）責任目標考核制度。該制度明確車間（班組）安全責任，具有針對性且便于操作，確保責任狀簽訂到位。規定車間主任、班組長、安全員及成員需經過安全培訓考試合格，具備識別危險、控制事故能力，并嚴格遵守國家和本廠安全生產規章制度。要求車間（班組）成員熟練掌握崗位安全技術規程和作業標準，經考試合格上崗并嚴格執行相關規程和標準，妥善保管工作票和操作票。強調開好交接班會、安全評估會，過好安全活動日，做好安全學習記錄，積極進行安全標準化作業，使安全教育常態化。每日上班時加強安全檢查，正確使用安全檢查表和隱患追蹤記錄卡，確保工具設備無缺陷和隱患，安全裝置齊全完好可靠，勞動防護用品佩戴使用正確。保持作業環境整潔，安全通道暢通，安全警示標志醒目。力求實現個人無違章、崗位無隱患、全員無事故，避免重大傷亡、重大設備毀損、火災等事故。規范有序管理車間（班組）安全檔案，并實行安全生產一票否決制度，一旦發生安全事故則取消年度評先樹優資格。

《目標考核制度》適用于各類工業生產型企業中的車間和班組，尤其是那些涉及高風險作業的企業，如化工、冶金、機械制造等行業。此制度能夠幫助這些企業建立和完善內部的安全管理體系，確保每一位員工都能明確自身的安全職責，提高整體的安全意識和操作技能。通過嚴格的考核機制，可以有效監督和促進車間（班組）日常安全管理工作的落實，保障企業生產活動的安全穩定運行，進而提升企業的經濟效益和社會形象。