《關于印發安全生產責任制考核制度的通知》講解了XXXX集團XXXX公司為確保安全生產責任落實到實處而制定的安全生產責任制考核制度。該通知明確指出，通過此制度可以做到職責明確、獎懲分明，從而形成一個事事有人管、件件有人抓的管理機制，最終實現安全生產目標。文件詳細規定了適用于公司各部門、各級人員及項目部的安全生產責任考核，并指出了考核部門負責歸口管理各部門的安全生產責任及目標考核，人力資源部則負責對各職能部門及其負責人進行考核，同時明確了考核方式為項目部每月度考核與公司年度考核相結合，考核內容依據公司制定的安全職責及目標展開。此外，文件還強調了安全生產責任制是企業安全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行這一制度的關鍵所在。為了保證考核的有效性，文件制定了詳細的評分標準，將考核結果分為優秀、優良、合格、不合格四個等級，并設立了相應的獎懲辦法，如對達到優良標準者給予通報表揚，對于不合格管理人員根據情節輕重給予不同處理。

《關于印發安全生產責任制考核制度的通知》適用于各類具有安全生產需求的企業單位，尤其是建筑施工、化工生產等高危行業領域內的公司。它不僅適用于企業內部的高層管理者，如董事長（法定代表人），也適用于各級管理人員、安全管理人員以及一線作業的相關人員，包括但不限于項目經理、技術負責人、施工員、安全員等。該制度有助于企業建立健全安全生產管理體系，確保從決策層到操作層每個環節都能嚴格執行安全生產責任制，從而有效預防和減少安全事故的發生，保障員工的生命財產安全。