《技能培訓資料之安全文化培訓課件》講解了企業如何通過建立良好的安全文化來克服傳統安全生產管理存在的缺陷。傳統安全管理依賴規章制度和獎罰機制規范人員行為，在保障生產運作上具備一定效果，但也表現出多方面不足：制度制定受到管理人員能力局限，難免存在非完美性；生產環境動態變化使相對穩定的制度具有滯后性；制度的強制性抑制工人主動性與創造性等。課程提出安全文化的定義及其重要內涵，指出其本質是安全人化并體現以人為本理念。同時對什么是安全文化建設展開論述，強調要通過啟發員工內因、發揮人的主動性和創造性以實現安全生產目標。內容涵蓋建立良好安全文化的必要性、構成要素、主要作用如凝聚性、導向性、規范性和激勵性等方面的內容，并進一步探討了建設良好安全文化的方法途徑以解決傳統管理方式存在的弊端。

《技能培訓資料之安全文化培訓課件》適用于各行業的企業和組織中的管理層、安全負責人以及一線員工。該課件內容聚焦于引導企業管理者認識到建立企業文化對于促進安全生產的重要性，并為其提供了切實可行的操作思路和實施方法。針對那些希望優化安全生產管理體系的企業來說尤為合適。無論從事哪種類型生產活動，任何需要關注安全生產的場合都能從中獲得啟發。此外也適合作為職業院?；驅I培訓機構進行相關課程教授的重要參考資料。