《重大事故隱患舉報獎勵制度》講解了為了深化安全管理工作，確保每個環(huán)節(jié)、崗位的安全得到有效管理與落實，形成多角度全防衛(wèi)、全過程的群眾監(jiān)管體制。該制度旨在鼓勵職工積極參與安全監(jiān)督，對三違現(xiàn)象、事故隱患和工傷事故隱瞞不報等問題進行舉報，并且規(guī)定舉報必須確鑿有據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)組在調(diào)查核實后將給予舉報個人相應(yīng)獎勵，同時對打擊報復(fù)舉報人的行為給予嚴(yán)厲處分。具體內(nèi)容包括對舉報“三違”行為者按罰款額全部獎勵；舉報存在安全隱患但處理不及時或不徹底的情況給予20元監(jiān)督鼓勵獎；對于分管負(fù)責(zé)人隱瞞較重大安全隱患需礦長處理的，給予30-50元監(jiān)督鼓勵獎；舉報特別重大的安全隱患則給予50-100元監(jiān)督鼓勵獎；舉報工傷事故隱瞞不報及工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)等行為同樣給予30-50元監(jiān)督鼓勵獎。

《重大事故隱患舉報獎勵制度》適用于煤礦行業(yè)領(lǐng)域，尤其是那些注重安全管理并希望建立全員參與安全監(jiān)督機制的企業(yè)。這不僅限于一線生產(chǎn)工人，還包括各級管理人員以及所有可能接觸到企業(yè)安全運營信息的員工。通過該制度可以促進內(nèi)部人員積極發(fā)現(xiàn)和報告潛在的安全風(fēng)險，提高整體安全管理水平，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。