《煤礦安全培訓及安全培訓經費管理制度》講解了煤礦企業針對不同人員的安全培訓制度以及相關培訓經費的管理規定。該制度根據國家安全生產監督管理總局的要求，結合本礦實際情況制定，旨在加強煤礦安全生產培訓工作。對于主要負責人及安全管理人員，實行內部與外部培訓考核相結合的方式，每年集中培訓兩次，內容涵蓋安全管理知識、法律法規、技術規范等多方面，并設定了嚴格的考核機制和任職資格要求。對于特種作業人員，明確規定必須外送培訓并取得相應證書才能上崗作業，同時對新招聘人員學歷、實習時間等做了詳細規定，還強調了違章處理措施。對于其他從業人員，則從學歷要求、體檢合格、培訓時長等方面進行嚴格把控，確保其具備必要的安全生產知識和技能，且規定只有經培訓考核合格后才能簽訂勞動合同。此外，該制度還明確了培訓費用的承擔主體為煤礦企業。

《煤礦安全培訓及安全培訓經費管理制度》適用于煤炭開采行業的各類煤礦企業，包括大型國有煤礦企業、民營煤礦企業以及其他從事煤炭開采活動的企業單位。它為這些企業的主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和其他從業人員提供了系統的安全培訓指導，幫助企業建立健全內部安全培訓體系，提高員工的安全意識和技術水平，從而有效預防安全事故的發生，保障煤礦生產的安全穩定運行。